Branchebeskrivelse
Det er relevant at beskrive den branche, som du er en del af, så du kan blive skarp på muligheder og trusler.
En branche kan beskrives som en flerhed af virksomheder, som tilbyder produkter eller serviceydelser, der dækker de samme behov for din målgruppe.
Du kan tage udgangspunkt i det marked du er på nu eller som du forventer at blive en del af. Det marked
Man taler typisk om et overordnet marked, der består af flere delmarkeder. Man kan også kalde det et hierarki af markeder.
Det er en fordel at skabe et overblik over branchen fx ved hjælp af en pyramidemodel. Ved at afgrænse den branche, som virksomheden befinder sig på, vil virksomheden have et mere præcist udgangspunkt for at forstå og analysere den branche, som den er en del af.
Café ØkoMette
Restaurationsbranchen. Det er en branche, som udvikler sig enormt og er følsom for konjunkturer, der er hård konkurrence, og kundernes efterspørgsel er ligeledes under konstant udvikling.
Jeg er dog helt overbevist om, at der kun vil komme mere og mere fokus på økologi og sundhed samtidig med at det skal gå hurtigt og nemt at få et godt måltid fremover. Derfor vil café ØkoMette også en del af den nuværende efterspørgsel og vil også være det fremover.
FysioConsulting (Konsulentvirksomhed)
Konsulentbranchen og denne kategori er meget meget bred. Det jeg ville dele konsulentbranchen op i er følgende underkategorier:
– Konsulenthuse som typisk er til andre større virksomheder indenfor strategi, optimering og økonomi.
De næste vil typisk være solo-selvstændige/freelancers:
– IT-konsulenter
– HR-konsulenter
– Strategi og forretningskonsulenter
Det har været en branche, som har været meget påvirket i 2020 pga. Corona-krisen. Især i starten med usikkerheden var konsulenterne nogle af dem der blev skåret fra først men er også vendt her i 2021, fordi Danmark ikke har mødt de store økonomiske konsekvenser som frygtet.
IT-konsulenter har dog ikke haft denne udfordring, da alt i Corona tiden er foregået digitalt og mange virksomheder har fået endnu mere øjnene op for digitalisering og hvordan det kan hjælpe. Desuden er der en stor efterspørgsel på it-konsulenter ift. udbud.
Solo-selvstændige indenfor strategi og HR vil også være en stigende tendens, fordi det er billigere end de dyre konsulenthuse og så vil de typisk specialisere sig indenfor et område eller branche. Dette betyder at flere vil have muligheden for at benytte sig af en konsulent og kan være en bedre løsning end selv at ansætte.